Wypadki
Kategorie potomne
Wypadki przy pracy
"Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywałane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
 |
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; |
|
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; |
|
w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy" |
Wypadki w drodze do/z pracy
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Pokaż artykuły...Nieprawdziwe informacje przekazane przez świadka wypadku
Opublikowane przez Agnieszka
W jaki sposób prowadzić postępowanie powypadkowe, jeżeli zeznania świadków wypadku są rozbieżne, a podawane informacje ewidentnie nieprawdziwe? Czy takie osoby mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności karnej? Obecnie świadek wypadku nie zeznaje - będąc uprzedzony o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania - lecz przekazuje informacje o wypadku. Za przekazanie nieprawdziwych informacji świadek nie może być pociągnięty do odpowiedzialności karnej. W opisanej w pytaniu sytuacji zespół powypadkowy może i powinien weryfikować zeznania świadków innymi ustaleniami, w szczególności: wynikającymi z oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz stanu urządzeń ochronnych, badając warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły…
Nieprawdziwe informacje przekazane przez świadka wypadku
Opublikowane przez Agnieszka
Przypominam Wam, że obecnie świadek wypadku nie zeznaje - będąc uprzedzony o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania - lecz przekazuje informacje o wypadku. Za przekazanie nieprawdziwych informacji świadek nie może być pociągnięty do odpowiedzialności karnej. Jeżeli zeznania świadków wypadku są rozbieżne, a podawane informacje ewidentnie nieprawdziwe zespół powypadkowy może i powinien weryfikować zeznania świadków innymi ustaleniami, w szczególności: wynikającymi z oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz stanu urządzeń ochronnych, badając warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku, z relacji poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, z opinii…
Zabezpieczenie miejsca wypadku i zgoda na ponowne uruchomienie maszyn
Opublikowane przez Agnieszka
Jak pracodawca musi zabezpieczyć miejsce wypadku i kto wyraża zgodę na ponowne uruchomienie maszyn zatrzymanych w związku z wypadkiem? Pracodawca musi zabezpieczyć miejsce wypadku do czasu ustalenia jego okoliczności i przyczyn. Zabezpieczenie miejsca wypadku polega na wykluczeniu: dopuszczenia do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamiania bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione, dokonywania zmian położenia maszyn i innych urządzeń technicznych oraz innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności. Zgoda na ponowne uruchomienie maszyn Zgodę na: uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione, dokonanie zmian…
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
Opublikowane przez Agnieszka
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego? Kto zatwierdza protokół powypadkowy, jeśli pracodawca pełni jednocześnie obowiązki służby bhp? Odpowiedź W skład zespołu powypadkowego, ustalającego okoliczności i przyczyny wypadku zgodnie z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870) - dalej r.u.o.w.p., powinien wchodzić pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Obowiązek utworzenia służby bhp ciąży na pracodawcy zatrudniającym więcej niż 100 pracowników. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. W przypadku braku…
4 podstawowe czynności służące do systemowej analizy wypadku
Opublikowane przez Agnieszka
Co robić, aby systemowo zanalizować wypadek? Jakie są podstawowe czynności i kolejność ich wykonania, tak aby można było uzyskać wszystkie niezbędne informacje do odtworzenia zdarzenia, okoliczności, w jakich doszło do wypadku, i jego przyczyny? Według metody analizy odchyleń badając wypadek należy zastosować 4 poniższe kroki. Krok 1 Przesłuchania i wywiady Należy mieć przygotowaną listę pytań, które należy zadać poszkodowanym, świadkom i uczestnikom zdarzenia. Krok 2 Zebranie i uzupełnienie faktów Trzeba zebrać wszystkie informacje dotyczące: człowieka - osoby poszkodowanej (kwalifikacje, doświadczenie, szkolenia, instruktaże, badania lekarskie itp.), otoczenia - warunków środowiska pracy (hałas, oświetlenie, temperatura pomieszczeń, stan posadzki itp.), metod wykonywania pracy…
Patroni
