Ryzyko zawodowe
Kategorie potomne
Informacje ogólne - Ryzyko zawodowe i jego ocena
Opublikowane przez Damian-BHPInformacje ogólne Ryzyko zawodowe i jego ocena Pojęcie ryzyka zawodowego zostało wprowadzone do prawa krajów Unii Europejskiej Dyrektywą Ramową nr 391/89/EWG z dnia 12 czerwca 1989 roku o wprowadzeniu środków w celu zwiększenia bezpieczeństwa i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy. W Polsce, pod pojęciem ryzyka zawodowego rozumie się prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Taka definicja została zaproponowana w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
Polska przystępując do Wspólnoty Europejskiej zobowiązała się do zharmonizowania swoich przepisów prawa zgodnie z ogólnie przyjętą zasadą Unii Europejskiej dotyczącą tworzenia przepisów. Wymusiło to na państwach członkowskich wprowadzenia ich w odpowiednim czasie do swojego prawodawstwa. Jednak ze względu na panujące różnice w krajach wspólnoty jako zasadę przyjęto ustalenie tzw. norm minimalnych na takim poziomie, aby zapewnić bezpieczeństwo i umożliwić ich wprowadzenie przez państwa słabo uprzemysłowione. Nie ogranicza to jednak krajów członkowskich do wprowadzania przepisów krajowych na wyższym poziomie w zależności od możliwości gospodarczych, technicznych i naukowych.
Cel opracowywania oceny ryzyka zawodowego
Opublikowane przez Damian-BHP
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy nie zależnie na jakim stanowisku pracują. Aby mógł realizować to zobowiązanie w pierwszej kolejności musi zapoznać się z faktycznym stanem bezpieczeństwa jego przedsiębiorstwa. W zależności od jego poziomu oraz wiedzy organizacji może podjąć skuteczne działania zmierzające do poprawienia stanu i ochrony pracowników. Głównym celem oceny ryzyka jest identyfikowanie i zapobieganie skutków zagrożeń zawodowych. Nie zawsze jest możliwe wyeliminowanie ryzyka lecz można je znacząco zmniejszyć. Ryzyko którego nie można wyeliminować określane jest mianem „resztkowym”, trzeba je natomiast kontrolować, a wiedzę o zagrożeniach i ryzyku przekazywać pracownikom. W ramach okresowych przeglądów i ponownej analizy ryzyka…
Sytuacje w których należy wykonać ocenę ryzyka zawodowego
Opublikowane przez Damian-BHP
Ustawodawca wymusza na pracodawcy obowiązek zgodnie z artykułem 226 Kodeksu Pracy[1] dokonywania oceny ryzyka zawodowego jednak nie ma żadnych szczegółowych informacji w jakich przypadkach należy ją dokonać, a w jakich nie. Również nie zostały określone wytyczne w jaki sposób przeprowadzić tą ocenę, jakie informacje powinny zostać w niej zawarte. Jako zasadę można przyjąć wytyczne dotyczące tworzenia oceny ryzyka zawodowego przyjęte w normie 18002:2000. Zaleca się w niej przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego okresowo i zawsze wtedy, gdy wykorzystane do oceny ryzyka zawodowego informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:[2] przy tworzeniu nowych stanowisk pracy – zwrócić szczególną uwagę na…
Wymagania gwarantujące przeprowadzenie poprawnej oceny ryzyka
Opublikowane przez Damian-BHP
Poprawne przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego wymaga następujących przygotowań: zapewnienie niezbędnych zasobów – są to między innym środki finansowe, czas pracowników, narzędzia i materiały, oraz dokumenty, w których zgromadzona jest konieczna do oceny wiedza. Jako niezbędne zasoby uważane są również przepisy, normy, dokumentacje techniczno-ruchowe, instrukcje pracy, procedury wykonywania pracy, itp.,[1] wyznaczenie niezbędnych osób – do wykonywania oceny ryzyka zawodowego. W przedsiębiorstwie ocenę mogą wykonywać pracownicy tejże organizacji lub specjaliści z poza zakładu pracy. Osoby tworzące ocenę ryzyka zawodowego powinny posiadać niezbędną wiedzę w zakresie ochrony pracy, zarówno technicznego bezpieczeństwa pracy, jak również z zakresu prawa pracy. Wskazane jest również aby osoby prowadzące…
Do prawidłowego zidentyfikowania zagrożeń na stanowisku pracy zespół oceniający powinien znać jakie czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe mogą występować w procesie pracy. Na stanowiskach występuje kilka czynników jednocześnie, do tego dochodzą jeszcze czynniki z otoczenia, takie jak na przykład hałas generowany przez inne stanowiska. Ważne jest aby zidentyfikować wszystkie te składowe, ponieważ ich oddziaływanie na pracownika może doprowadzić do wypadku lub obniżenia sprawności organizmu, a w przypadku długotrwałego narażenia na czynniki szkodliwe i niebezpieczne (w przypadku pracowników z wieloletnim stażem na zajmowanym stanowisku) może prowadzić do powstania choroby zawodowej. Wśród czynników niebezpiecznych inaczej nazywanymi urazowymi, które działając na człowieka mogą…
Algorytm oceny ryzyka zawodowego
Opublikowane przez Damian-BHPOcena ryzyka zawodowego jest to logiczny i uporządkowany tok postępowania rozpoczynający się od zbierania potrzebnych informacji i kończący się określonym ryzykiem dla zagrożeń występujących w organizacji. W zależności od przyjętego poziomu akceptowalności zostają podejmowane działania zmierzające do zmniejszenia lub całkowitego wyeliminowania ryzyka. Algorytm przedstawiony na Rys 2.1. został opracowany na podstawie normy PN‑N 18002:2000 i przedstawia cykl tworzenia oceny ryzyka zawodowego uwzględniając poziom akceptowalności dla poziomu ryzyka i umożliwia rozpoczęcie działań zmniejszających ryzyko. Prezentowany algorytm mógł by zostać rozszerzony o bardziej szczegółowe działania w tym zakresie rozpoczynając od podjęcia decyzji przez przedsiębiorcę o powołaniu zespołu do oceny ryzyka kończąc na odpowiednim sposobie…
Wymagania i etapy oceny ryzyka zawodowego według normy PN N 18002
Opublikowane przez Damian-BHPPodczas przybliżenia metod oceny ryzyka zawodowego szczególną uwagę należy zwrócić matryce ryzyka wg normy 18002:2000, ze względu na dużą popularność wśród służb BHP oraz jako metoda wykorzystywana w oprogramowaniu tworzonego dla tych służb. Oszacowanie ryzyka zawodowego polega na ustaleniu prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożeń oraz ciężkości następstw tych zagrożeń. Metoda według PN-N 18002:2000 umożliwia przeprowadzenie analizy w skali trójstopniowej oraz pięciostopniowej jednak autor pracy opisze tylko trójstopniową, która jest zalecana przez normę oraz jest często stosowana w programach do oceny ryzyka zawodowego. Zasada działania w obu przypadkach jest taka sama. Oszacowanie odbywa się na podstawie Tabeli 2.15 gdzie zestawione jest prawdopodobieństwo wystąpienia…
Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
Opublikowane przez Damian-BHPDokumentowanie oceny ryzyka zawodowego należy dokonywać zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. z późniejszymi zmianami, w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, § 39a w którym pracodawca ma obowiązek oceniania ryzyka zawodowego występującego przy wykonywanych pracach, a w szczególności przy: doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych substancjach i preparatach: chemicznych, biologicznych, rakotwórczych, mutagennych. zmianie organizacji pracy. Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposobie wykonywania tych prac. Pracodawca prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien…
Czy artysta to zawód niebezpieczny? Chyba tak. Organizowanie i realizacja widowisk jest bowiem przedsięwzięciem niezwykle złożonym - także pod względem zapewnienia, zarówno wykonawcom jak i widzom, odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Z dniem 5 października 2011 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 15 września 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk (Dz. U. Nr 184, poz. 1240) - dalej r.b.h.o.w. Określa ono warunki bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji, przygotowaniu, realizacji, a także likwidacji widowiska przez organizatora prowadzącego działalność kulturalną. Minister Kultury określił w szczególności wymagania dotyczące…
Patroni
